t2  t3

 

 

الخميس/ 20th سبتمبر 20186:05:49 صباحا
 

يظن البعض بأن بيان الرقابة  الذي صدر مؤخرا بخصوص نموذج استمرار وانتظام الموظف بالعمل وعدم صرف مرتبات شهر فبراير لسنة 2015 لمن لم يقم بتعبئة النموذج  هو اجراء اعتباطي وغير مدروس ، هذا الأجراء جاء بناء علي دراسة فعلية وميدانية منذ اشهر للوضع المالي العام وما تعانيه الدولة من تضخم في بند المرتبات العامة وما يشكله هذا التضخم من استنزاف للمال العام .

فالمال العام هو قوت كل الليبيين اطفال نساء رجال شباب ايتام عجزه الكل بدون استثناء وهو امانة امام الله سنحاسب عليها جميعاً يوم نقف بين يديه عز وجل

هذا النموذج ليس مقصود منه الموظفين في شخصهم  او جهات عامة معينة لا سمح الله اهداف النموذج عامة ومتعددة ندكر منها علي سبيل المثال

معرفة عدد الموظفين العاملين الفعليين في مؤسسات الدولة والذين يقومون بأعمالهم بشكل يومي ويستحقون الراتب الشهري باستحقاق .

النموذج يقضي علي  الازدواجية اللعينة  والتي تحرم مئات من الشباب الخريجين من فرص  العمل فالكل ليبين ولهم الحق في العمل والعيش في رغد ورخاء

هذه الازدواجية  تساهم في استنزاف المال العام ويمكن بهذه المبالغ انشاء مشاريع تنموية تخدم الوطن ويستفيد منها المواطن .

نحن هنا لا نتكلم عن ممارسة عمل تأنى بعد ساعات الدوام الرسمي فنحن نعى جيدا ان بعض المؤسسات العامة والخاصة نجحت في اعمالها بمساعدة بعض المتعاونين والمتخصصين معها من خلال اعطاهم مكافأة مالية شهرية وليس تعيين  نظير عملهم وفق القوانين المعمول بها .

انقضاء الدعوى التأديبية بالتقادم

انقضاء الدعوى التأديبية بالتقادم يعني مضى فترة من الزمن يحددها القانون تبدأ من تاريخ وقوع المخالفة دون أن يتخذ خلالها أجراء من أجراءتها ويترتب على هذا التقادم انقضاء الدعوى التأديبية ولذلك فقد نصت ...

نصائح لأعضاء هيئة الرقابة الإدارية

في إطار ممارسة هيئة الرقابة الإدارية لاختصاصاتها المخولة لها بموجب أحكام القانون رقم (20) لسنة 2013 بشان أنشاء هيئة الرقابة الإدارية فان الأمر يتطلب ضرورة قيام السادة الأعضاء بالإدارات العامة الرقابية...

التسيب الإداري مفهومه - صوره - معالجته

يقصد بالتسيب الإداري من الناحية اللغوية أن الشئ يسير على غير المراد به وبدون ضوابط أو أسلوب يحكم تصرفه وغالباً ما نستخدم هذه الكلمة كثيراً في قولنا مثل العمالة السائبة أي المخالفة التي لا تحكمها ضواب...

توضيح بشأن نموذج الاستمرارية وانتظام عمل الموظف ...

يظن البعض بأن بيان الرقابة الذي صدر مؤخرا بخصوص نموذج استمرار وانتظام الموظف بالعمل وعدم صرف مرتبات شهر فبراير لسنة 2015 لمن لم يقم بتعبئة النموذج هو اجراء اعتباطي وغير مدروس ، هذا الأجراء جاء بناء ...

Facebook